12月2日下午，我校在新圖書館一樓報告廳召開全校教學和就業工作會議。會議由副校長邢鋒主持，教務處、招生就業辦負責人，各學院主管教學工作和畢業生就業工作的領導、各本科專業負責人以及教務處、招生就業辦公室相關工作人員參加了會議。

 
    會上，麥可思公司首席科學家、西南財經大學特聘教授、中國高等教育跟蹤評估系統（CHEFS）的開發者、《中國大學生就業報告》主撰稿人王伯慶博士作了題為“以培養結果為依據的高等教育教學質量保障體系”的報告。介紹了由他主創的“中國高等教育追蹤評估系統”。報告分為三個部分：分析當前與未來的就業和生源趨勢，幫助高校把握高等院校改革的社會環境；建立以培養結果為依據的高等教育教學質量保障體系，采用科學的跟蹤評估方法、建立指標體系，根據畢業生的跟蹤測評和用人單位跟蹤評價來發現培養過程中存在的問題并進行改進；培養與就業數據綜合分析、在校生跟蹤調研等專業化的數據采集與分析方法，以及這些基礎數據庫在高?？茖W化管理中的應用。
    王伯慶博士以一所虛擬大學為例，通過畢業生畢業半年后就業情況的調查分析，得出大量翔實數據，并以此為依據，連通高校培養過程，對科學地改進高校專業設置、教學方式、服務體系等提出針對性對策建議。王伯慶博士還通過對用人單位、新生、畢業三年后就業能力等多項調查，多角度“診斷”高校目前在人才培養中存在的問題，他提出高校應該有意識通過對畢業生和用人單位的跟蹤調查，通過對以上信息及其系統的分析指標的介紹，來闡述高校應如何實現以需求為導向、以結果評價為依據的科學化管理，從而改進教學培養、就業服務和招生工作，提高畢業生的就業能力和就業質量。
    邢鋒在會上講話，感謝王伯慶博士為我校老師帶來一場充滿激情的演講，認為王博士所做的分析研究對學校改進人才培養模式和專業設置具有啟發意義，也為學校下一步教學改革提供了新的思路。
   （招就辦、教務處  供稿）